Kanada, geçici yabancı işçi alımına ilişkin katı kurallar duyurdu

Menü

Kanada, geçici yabancı işçi alımına ilişkin katı kurallar duyurdu

Hindistan-Kanada ilişkilerinin bozulması öğrenci kayıtlarını %40’ın üzerinde azaltacak; ABD seçimlerinin etkisinin sönük kalması muhtemel

Kanada, geçici yabancı işçiler için daha sıkı işe alım kuralları uygulayarak, istihdam edilmelerini ve ülkeye yerleşmelerini zorlaştırdı. Kanada, adil işgücü piyasası koşullarını sağlamak ve yabancı işçilere olan bağımlılığı azaltmak için Geçici Yabancı İşçi Programı’nı (TFW) değiştirdi. Program, Kanadalı işverenlerin, nitelikli Kanadalılar bulunmadığında geçici pozisyonlar için yabancı işçileri işe almalarına izin veriyor.

8 Kasım 2024’ten itibaren, yüksek ücretli akış için saatlik ücret kriterleri, eyalet veya bölgeye bağlı olarak saatlik ücretin %20’si oranında ayarlanacak – saat başına 5 ila 8 dolar arasında. Kanadalı işverenler, Geçici Yabancı İşçiler için daha yüksek ücretler ödemek yerine ev işçileri işe almayı tercih edebilir.

Kanada hükümeti, Geçici Yabancı İşçi (TFW) Programının yetenekli Kanadalı işçileri işe almaktan kaçınmak ve bunun yerine yabancı işçilere güvenmek için kötüye kullanıldığını iddia ediyor. Şu anda bazı işverenler geçici yabancı işçileri Kanadalılardan daha düşük ücretlerle istihdam ediyor, ücret artışını ve iş bulunabilirliğini azaltıyor ve onları güvencesiz durumlara sokuyor. Bu yeni kural, firmaları yabancı işçileri işe almadan önce Kanadalıları işe almaya teşvik edecek.

Kanada, yabancı işçilere olan bağımlılığı azaltmak ve Kanadalı işçiler için iyi ücretli işler yaratmak amacıyla çeşitli önlemler alıyor .

Ayrıca, başvurularında yanıltıcı bilgi veren işverenlere karşı önlem almak için hükümet, 28 Ekim 2024’ten itibaren yalnızca gerçek ve meşru iş tekliflerinin onaylanmasını sağlayacak yeni ve katı veri doğrulama yöntemlerini uygulamaya koyacak.

Ayrıca, 26 Eylül 2024 tarihinden itibaren işverenlerin Geçici Yabancı İşçi Programı aracılığıyla toplam iş gücünün yüzde 10’undan fazlasını işe almaları sınırlandırılmıştır.

Geçici Yabancı İşçi Programı’ndaki değişikliklerin 34.000 pozisyonu yüksek ücretli akıştan düşük ücretli akışın daha katı kurallarına taşıması bekleniyor. Bu, yakın zamanda duyurulan diğer politikalarla birlikte 20.000’e kadar daha az pozisyonun onaylanmasıyla sonuçlanabilir.

Geçici Yabancı İşçi Programı, düşük ücretli ve yüksek ücretli işler arasında, sunulan ücret seviyesine göre ayrım yapmaktadır.

Düşük ücret akışı, teklif edilen ücretin il veya bölge ortalama saatlik ücretinin yüzde 20 fazlası olan işler içindir.

Düşük Ücret Akışı Altında

İşverenler, çalışanların menşe ülkelerine dönüş ulaşımını sağlamak ve uygun konaklama imkânı sağlamak veya temin etmek gibi destekleri sağlamalıdır;

İşverenler, mesleğe uygun en az iki ek işe alım yöntemi uygulamalıdır

İşverenler, herhangi bir işyerinde işgücünün yüzde 10’unu oluşturan geçici yabancı işçi sayısıyla sınırlıdır

Geçici Yabancı İşçi Programı , işsizlik oranının yüzde 6 veya daha yüksek olduğu Nüfus Sayımı Metropol Alanlarındaki (CMA) pozisyonlar için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) başvurularını işleme koymayacaktır .

Yüksek ücret akışı, teklif edilen ücretin il veya bölge ortalama saatlik ücretinin yüzde 20 fazlası olduğu işler içindir.